Het POPpingspel - van intentie naar actie
Formuleer je eigen persoonlijk ontwikkelplan : editie 2003
Waar ben ik goed in? Wat kan ik nog verbeteren? Welke competenties wil of moet ik verder ontwikkelen en hoe pak ik dat aan? Vragen die voor veel mensen herkenbaar zijn, maar het zetten van een eerste stap naar een concreet Persoonlijk Ontwikkel Plan is vaak niet zo eenvoudig. Het POPpingspel helpt u daarbij. Dit kaartspel prikkelt u na te denken over uw functioneren en verbeterpunten te signaleren. Hierbij speelt feedback uit uw directe omgeving een belangrijke rol. Het spel - inclusief een formulier voor een eigen POP - is een echte eye-opener. Een must voor gedreven werknemers en voor iedere eigentijdse HRM-afdeling
- Beschikbaarheid
- Exemplaar beschikbaar
- Thema
- Persoonlijke & professionele ontwikkelingBedrijfscultuur, organisatieontwikkeling & management
- Materiaal
- Kaartspel
- Spelvorm
- Gesprekskaarten
- Doelgroep
- AdolescentenVolwassenen
- Duurtijd
- Aantal spelers
- 1—6
- Werkvormen
- Auteur
- Buschgens, Christine / Verdonck, Eva Lotte
- Uitgever
- Zaltbommel : Thema
- Jaar van uitgave
- 2003
- Taal
- Nederlands
- Categorie
- Volwassenen non-fiction
- Trefwoorden
- ZelfanalysePersoonlijk ontwikkelingsplanCompetentiePersoneelsmanagementReflectie (onderdeel leerproces)Persoonlijke ontwikkelingProfessionele ontwikkelingCompetentieontwikkelingPersoonlijkheidPersoonlijkheidsontwikkeling
- Annotatie
oorspronkelijke inhoud van de doos: 32 competentiekaarten + 4 grote gekleurde kaarten (met de categorieën afzwakken, ontwikkelen, vasthouden en neutraal) + handleidingen voor de popper en handleiding voor de medespelers + 6 keer formulier B, 1 keer formulier A + een Persoonlijk Ontwikkelplan
- APA
- Buschgens, C., & Verdonck, E. (2003). Het POPpingspel - van intentie naar actie. z.n.